未払いの残業代請求を考えてます。
□年代：30代
□地域：佐賀
□ご相談内容：残業代請求
佐賀県内にある当社の多くの社員は残業代が出るのは30時間までと決められています。
ところが、私を含めて多くの人は、30時間をはるかに超えますし、上司もその状況は毎晩のように見ています。
超過分は、割増賃金どころか1銭も給料は出ません。
このような実態をもとに、過去の残業代をどの程度まで請求することができるでしょうか？
会社が「社員が承知で勝手に残業しているんだ」という言ってきたら、それは世の中・労基法的に通用するのでしょうか？
仮に、裁判に発展した場合、訴訟費用や弁護士費用などが発生すると思いますが、こちらが勝訴した場合、
その費用も会社に請求することができるでしょうか？
質問が多いですが、こちらの弁護士サイトは相談無料との事なのですが、宜しくお願いします。
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